કામ વચ્ચે વૃદ્ધ માતા-પિતાની સંભાળ રાખવી એ હવે મોટો વ્યવસાય

એલેન કેસલર ગયા વર્ષે ફ્લોરિડામાં તેની માતાની મુલાકાત લઈ રહી હતી ત્યારે પરિસ્થિતીઓ વધુ ખરાબ થઈ ગઈ હતી. કેસલર કહે છે, “હું નજીકની હોટલમાં રહેતો હતો. મને સવારે 3 વાગ્યે મારી માતાનો ફોન આવ્યો. તે ખૂબ જ નર્વસ હતી. તેને ડર હતો કે ઘરમાં કોઈ છે. જ્યારે હું ત્યાં પહોંચ્યો ત્યારે મને લાગ્યું કે મારી માતા આ રીતે વર્તી રહી હતી. તે એવું વર્તન કરી રહી હતી જાણે મારી માતા નહીં પણ કોઈ બીજી હોય. મને ખબર ન હતી કે શું કરવું.તેની 91-વર્ષીય માતાને એકલા છોડી દેવા અંગે ચિંતિત, કેસલરે તેને પોતાની સાથે મેરીલેન્ડ લાવવાનું નક્કી કર્યું. પરંતુ તેણી કહે છે, તે મારી સૌથી મોટી ભૂલ હતી.”’ મેરીલેન્ડમાં ઘરથી દૂર રહેવાથી તેની માતાની ચિંતાઓમાં વધારો થયો. કેસલરના વ્યસ્ત દૈનિક જીવન પર બોજ, 60 વર્ષીય હોટેલ ચેઇન હિલ્ટન વર્લ્ડવાઇડ હોલ્ડિંગ્સ ઇન્કના વરિષ્ઠ નિર્દેશક કેસલર જેવી સમસ્યાઓથી અમેરિકામાં ઝડપથી વધારો થઈ રહ્યો છે.સરકારી આંકડાઓ મુજબ કામ કરતા અડધાથી વધુ લોકો પાસે કામ ઉપરાંત માતા-પિતા અને બાળકોની સંભાળ લેવાની જવાબદારી છે.

અમેરિકામાં 37 મિલિયન લોકો એવા છે જેઓ રોજના સરેરાશ ચાર કલાક વૃદ્ધોની સંભાળ માટે ફાળવી શકે છે. આવા કામ કરતા લોકો અથવા સેન્ડવીચ જનરેશન ભાવનાત્મક અને નાણાકીય તણાવ સાથે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે.જ્યારે કેસલરે તેના બોસને તેની માતાની સંભાળની સમસ્યાઓ સમજાવી, ત્યારે તેણીએ જાણ્યું કે તેની કંપની તેના કર્મચારીઓને વડીલ-સંભાળ લાભો ઓફર કરે છે. તેનું સંચાલન “વેલ્થી” નામના સ્ટાર્ટઅપ દ્વારા કરવામાં આવે છે. આ સ્ટાર્ટઅપ કામ કરતા લોકોને વડીલોની સંભાળનો બોજ ઉઠાવવામાં મદદ કરવા માટે નવી રીતો અજમાવે છે. ઈલેક્ટ્રોનિક્સ રિટેલર બેસ્ટ બાય, ટેક જાયન્ટ મેટા પ્લેટફોર્મ અને મ્યુચ્યુઅલ-ફંડ જાયન્ટ વેનગાર્ડ મોટા કોર્પોરેટ જેવા કે ગ્રૂપ પ્રદાન કરે છે.